公司堅持“知人善用、用人所長”的用人理念,關注每一位員工的現在、發(fā)展和未來。
公司的用人標準:具備創(chuàng)新意識和不斷進取精神。
公司的競爭機制:能者上,平者讓,庸者下。
公司竭盡所能做到:人適其位,位適其人。
公司不僅通過待遇留人,更愿通過事業(yè)留人,感情留人。
我們堅持德為先的用人條件,每一位愛科敏人都要懂得并遵守基本的職業(yè)準則。
我們堅持公平與良性競爭的原則,為每一位渴望共同創(chuàng)業(yè),共同發(fā)展的社會各界有創(chuàng)新能力、團隊合作意識的優(yōu)秀品格的人才提供優(yōu)秀的職位發(fā)展平臺。
深入挖掘每位同事的潛力,同時,重視每位員工個性與多樣性的有機結合,堅持人盡其才,才盡其用,各盡所能,盡智盡力,幫助每一位同事取得工作上的成功。
人才是企業(yè)的資本,是企業(yè)核心競爭力的源泉,是企業(yè)成功的保證 ,人人是人才,愛科敏光電的大門對所有有志向的人敞開。
1、同行業(yè)有競爭力的薪酬待遇,年度優(yōu)秀員工獎/年終獎等多種激勵;
2、完善的福利體系:五險一金、節(jié)日福利、餐補及其他人性化的福利制度;
3、按國家法律規(guī)定繳納社會保險(五險一金)、周末及法定節(jié)假日休息等;
4、提供具有競爭力的工資待遇,完善的職級體系及專業(yè)的技術培訓,提供接觸行業(yè)一流水準的機會;
5、試用期3個月,見習期1年。